辞职前请三思而后行

辞职前做好万全准备

 

看看最近的上班族，辞职的理由总是过于草率。辞职前必须做好万全的准备，下一份工作都还没有着落就辞职是最要不得的，因为辞职代表必须放弃从公司那里得到的所有福利。

 

但是，无论是谁都有过想辞职的念头吧。在那种情况下，请先思考辞职后自己该如何过生活，准备缜密周详的计划是一定要的。

 

我于六十一岁退休，却是在五十三岁时下定决心的。

 

也就是说，我花了八年的时间准备辞职。

 

下定决心后，我告知社长这件事。感觉就好像做了一场胆大妄为的冒险，这全是我确信向社长聊自己的人生秘密也没关系的缘故。

 

那个时候社长无条件赞成。

 

“真是很好的计划，金儿你现在五十三岁对吧。我在五十三岁时，只想着要努力工作，完全没想过其他事。能够在五十三岁决定辞职，六十岁实行是一件很棒的事，请务必这么做。”

 

语毕，又继续道：“你现在刚当上代理部长，今后也一直以现在领到的薪水额度过生活。就算加薪了，也不要让妻子和小孩知道你正在节约，就保持原状生活。因为一旦提高生活水准，想要降低便难上加难。”

 

社长给了我这样的意见。

 

决定六十岁退休一事后，我戒掉所有浪费的支出。买房子的贷款也在六十岁前还清，这是因为辞职后只能靠年金和持有的五间公寓套房租给五名大学生收来的租金以 及稿费度日。版税听起来好像很优渥，但是若非畅销作家，其实只是一份微薄的收入。想到只能靠这些过生活，在五十三岁决定辞职，然后开始准备一点也不嫌早。

 

“没工作”的日子真难熬

 

其实我在年轻时也有过好几次“辞职算了！”的冲动，进入公司约三年的时候，被调往投资金额一千万日圆的建设公司，是一间包含我在内总共只有七名员工的小公司。有一阵子那间公司不管怎么经营都是赤字，于是总公司捎来“接下来的这半年不工作也没关系”的通知。

 

去公司整理一下传票作业后，接下来就无所事事地消磨时间，看时间差不多就下班，这样的日子持续了好一阵子。但是，对我而言这根本是蹲苦窑。“没工作”、“什么都不用做”还可以领到薪水，可能也是因为年轻的关系，我为此感到矛盾。

 

三个月过后，我开始找工作，得到百货公司和食品制造业二家公司“如果辞掉信越工业便雇用我”的内定。因此我去找总经理兼人事部长，告知他我要辞职一事。于 是，当时的人事部长奥井桂一郎告诉我：“金儿，做为一名上班族，你就好像屁股还有胎记的婴儿一样。请你再多了解所谓的工作究竟是什么，重新思考看看。”

 

话说完后，奥井先生建议我看一本名为《共同体与社会：纯粹社会学的基本概念》的书。

 

遵照他的建议，我立刻冲去书店买了那本名为滕尼斯的德国社会学家所写的书，但是对我而言太困难，有看没有懂。知道我按照所言买书发愤阅读后，人事部长向我聊起自己的事。

 

其实奥井先生三年前也辞职过，原本在保险公司上班，做了三年的内勤后，转职进入信越化学工业。

 

“我辞职的原因是不想待在保险公司，希望可以去制造业上班这个具体理由。金儿，去到别间公司后要怎么做，你完全没有这类的想法。这样是不可以的，没有工作却可以领到薪水，再也没有比这更好的事了，不是吗？”

 

听部长这么一说，我确实只是因为被“没工作”的状况逼急了，才会一时冲昏头去接受面试。并无任何转职后想要做什么的具体想法，在奥井先生有力的说服下，结果我没有辞职。

 

能够当一名上班族是件十分难能可贵的事

 

能够当一名上班族，又是正职的话，在现在的社会是一件十分难能可贵的事。光是身为一名上班族，就能得到许多福利。

 

首先，在发薪日一定能领到薪水。世上有各式各样的职业，每个月自动有钱进账户的大概只有上班族（包含公务员在内）。

 

员工对于公司而言是最大的成本，不管是什么成本都希望能够尽量缩减，这就是公司的经营方针，但是每个月仍固定支付薪水给员工。

 

不仅如此，即使因为感冒休假一、二天，只要在有薪假的范围内，收入并不会减少。因为长期住院而请假时，也可以保证领到几成的薪水。

 

年金、劳保、就业保险等，社会的安全网将上班族保护得很好。

 

身为一名上班族时，或许会觉得这些都是理所当然的。但是，这些理所当然的条件要待在公司才有，其实是非常难能可贵的。现在的社会想要找一个新的正职工作并 非易事。假设走运找到另一份新工作，也不能保证环境一定比现在的公司好。也不知道是否比现在待的公司更适合自己、做起来更有成就感、有无讨人厌的上司等， 辞职代表放弃现在拥有的所有福利，所以辞职前应确实理解这个风险再慎重判断。